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安耐克核心員工和班長(zhǎng)座談會(huì)圓滿召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間：

2023-04-20

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為了充分發(fā)揮各級(jí)管理人員和基層員工的工作積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。2023年4月4日、4月14日公司核心員工座談會(huì)和班長(zhǎng)座談會(huì)在伊川縣洛陽(yáng)安耐克科技股份有限公司會(huì)議室召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)李富朝、副總裁周福辰與12名核心員工、13名班長(zhǎng)齊聚一堂，展開(kāi)交流座談。

會(huì)議開(kāi)始之前，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、洛陽(yáng)公司副總經(jīng)理呂迎軍先帶領(lǐng)核心員工和班長(zhǎng)到洛陽(yáng)安耐克產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀，向大家介紹了洛陽(yáng)安耐克高溫科技新材產(chǎn)業(yè)園技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果交易、智能制造的發(fā)展理念，以及未來(lái)以裝備自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化、高效化為基礎(chǔ)的綠色智能節(jié)能降碳的標(biāo)桿企業(yè)建設(shè)目標(biāo)。在施工現(xiàn)場(chǎng)，大家現(xiàn)場(chǎng)了解了安耐克高溫新材產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)進(jìn)度，也對(duì)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)充滿了期待和向往，紛紛希望能早日投身新廠區(qū)的建設(shè)生產(chǎn)。

座談會(huì)開(kāi)始后，董事長(zhǎng)李富朝依據(jù)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)形勢(shì)向大家分析了熱風(fēng)爐用耐火材料行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，詳細(xì)介紹了洛陽(yáng)安耐克產(chǎn)業(yè)園選址伊川建設(shè)國(guó)際一流標(biāo)桿企業(yè)的四大優(yōu)勢(shì)和洛陽(yáng)安耐克高溫科技新材產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展愿景，希望與會(huì)人員結(jié)合自身工作實(shí)際為公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

隨后，與會(huì)人員一一發(fā)言，各位核心員工、班長(zhǎng)以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，紛紛談了自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及可實(shí)現(xiàn)降本增效的具體措施，并就企業(yè)發(fā)展提出了自己的建議和想法。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了核心員工、班長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，就提出的問(wèn)題作了細(xì)致解答，并真誠(chéng)勉勵(lì)大家對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展要充滿信心，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，敢于迎逆而上，勇于創(chuàng)新，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，同時(shí)要干好本職工作，多溝通、多交流，傾聽(tīng)員工心聲、收集員工建議，做好員工思想工作，傳遞正能量。

整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。最后，李富朝董事長(zhǎng)表示安耐克的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，愿同大家共同發(fā)展、共同進(jìn)步、共創(chuàng)美好未來(lái)。

正值洛陽(yáng)牡丹文化節(jié)之際，會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員共同前往洛陽(yáng)市欣賞了特色鮮明的“牡丹爭(zhēng)艷、周鼎雄踞、丹香迎賓、靚思飛瀑、河圖洛書(shū)、鳳闕映轂、樂(lè)臺(tái)鐘聲、甘棠洲”的王城景觀，感受古都洛陽(yáng)的自然與人文之美。

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