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公司舉行2024年工作宣講會暨管理干部任命聘用儀式

發(fā)布時間：

2023-12-30

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歲月不居，時節(jié)如流，2023年已經(jīng)接近尾聲,我們即將迎來嶄新的2024年，辭舊迎新之際，12月30日下午，公司在總部七樓多功能廳舉行2024年工作宣講會暨管理干部任命聘用儀式，公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理團(tuán)隊及全體管理人員近100人參加宣講會。

全體管理人員合唱《安耐克之歌》

會議在激昂的安耐克之歌中開幕，公司副總裁、總工程師章道運(yùn)公布了《2024年公司總體要求、主要經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作》的紅文，并對2024年公司的總體要求、各項經(jīng)營指標(biāo)和十項重點(diǎn)工作進(jìn)行了宣講。公司總裁助理楊碩宣讀了《關(guān)于調(diào)整公司組織架構(gòu)的決定》、《關(guān)于任命公司領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《關(guān)于任命公司部門領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《關(guān)于任命公司科級管理人員的決定》的紅文，并對2024年公司組織架構(gòu)調(diào)整、部門設(shè)置和部門職能及各級領(lǐng)導(dǎo)干部的任命情況進(jìn)行了解讀。

公司副總裁、總工程師章道運(yùn)宣講2024年公司總體要求、主要經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作

公司總裁助理楊碩宣講公司組織架構(gòu)調(diào)整及各級領(lǐng)導(dǎo)任命

公司董事長李富朝代表董事會，為公司各部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)了聘書。營銷公司總經(jīng)理王潘峰、富華公司副經(jīng)理錢亞磊、工程管理部部長兼洛陽公司副總經(jīng)理張富強(qiáng)、審計督查部部長魏潔冰代表部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。富良公司生產(chǎn)安環(huán)科科長程紅麗、物資采購部原料物資科科長李曉林、技術(shù)中心質(zhì)量管控科科長楊亞敏代表科級管理人員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

董事長為公司部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)聘書

部級、科級管理人員代表發(fā)言

最后，公司董事長李富朝講話，他指出：2023年，面對嚴(yán)峻的外部經(jīng)濟(jì)形勢，公司上下一心、拼搏進(jìn)取，各項工作取得了一定的成績，也存在一些問題。2024年，各級管理人員要緊盯目標(biāo)，迎難而上，一要樹立信心，正確看待市場形勢，要在危機(jī)中尋機(jī)會，在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇。二要通過裝備升級和管理提升，打造綠色化、智能化標(biāo)桿工廠。三要完善公司治理，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)自我突破，走上資本市場。四要圍繞目標(biāo)定措施抓落實(shí)，各部門要認(rèn)真分解2024年主要經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作，制定切實(shí)有效的工作措施，把2024年各項工作做細(xì)做實(shí)做到位。五要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制，大力提拔重用年輕人，積極引進(jìn)高端專業(yè)人才，完善薪酬考核體系，打造高效管理團(tuán)隊，共享公司發(fā)展成果。